|
Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности Муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Ельниковского сельского поселения АДМИНИСТРАЦИЯ
Ельниковского сельского поселения
Ельниковского муниципального района Республики Мордовия
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 22.11. 2013 № 38
с. Ельники
Об утверждении примерных показателей
эффективности деятельности Муниципального
учреждения культуры «Культурно-досуговый
центр Ельниковского сельского поселения
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 решения Совета депутатов Ельниковского сельского поселения Ельниковского муниципального района Республики Мордовия от 29 сентября 2008 г. № 119 «Об основах организации оплаты труда работников администрации Ельниковского сельского поселения», во исполнение пункта 3 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, пунктом 1 раздел V Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р и в целях совершенствования системы оплаты труда администрация Ельниковского сельского поселения Ельниковского муниципального района Республики Мордовия п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый примерный перечень показателей эффективности деятельности Муниципального учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Ельниковского сельского поселения».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора МУК «КДЦ Ельниковского сельского поселения» - Безбородову Т.И.
Глава администрации
Ельниковского сельского поселения В.В. Кидяева
Утвержден
постановлением администрации
Ельниковского сельского поселения
от 22.11. 2013 № 38
Примерный перечень показателей эффективности деятельности
МУК «КДЦ Ельниковского сельского поселения»
Ι. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры
Организации культурно-досугового типа:
1) количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);
2) количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);
3) число культурно-досуговых мероприятий, проведенных КДЦ (единиц)
3.1. доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);
4) средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);
5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа, (процентов);
6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);
7) творческая активность коллективов: число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и районных конкурсов и фестивалей (человек);
8) реализация совместных социокультурных проектов с другими заинтересованными пользователями (юридическими и (или) физическими лицами);
9) общедоступность информации о деятельности культурно-досугового учреждения: публикации СМИ (единиц), количество посещений Интернет-сайта;
10) отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей услуг;
11) отсутствие нарушений, предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности и СЭС;
12) объем платных услуг в общем объеме поступлений финансовых средств (%).
ΙΙ. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений культуры Ельниковского сельского поселения:
1) выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);
2) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);
3) рост средней заработной платы работников учреждений в отчётном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (процентов);
4) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (процентов);
5) уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);
6) работа и выполнение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа муниципального учреждения и администрации района;
7) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т. п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);
8) наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);
9) количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);
10) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);
11) количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);
12) количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (единиц);
13) объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);
14) количество высококвалифицированных работников в учреждении (человек);
15) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);
16) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет).
17) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);
18) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);
19) повышение квалификации и (или) прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде (да/нет);
20) своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения, сайта государственных и муниципальных учреждений и др. сайтов (да/нет);
21) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);
22) обновление репертуара концертных выступлений коллективами, практическое применение в работе двух языков народов, проживающих на территории республики (да/нет);
23) публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);
24) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в т.ч. рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет);
25) инициатива, проявленная в организации современных форм и методов в работе (опрос населения, анкетирование). |